ريكاردو سواريز مدرب الأهلي الجديد
مع أول خطواته داخل القلعة الحمراء، طلب البرتغالي ريكاردو سواريز، مدرب الأهلي الجديد، ملفًا يتضمن جميع المعلومات عن لاعبي الفريق، وتفاصيل شاملة عنهم، أبرزها الأعمار، الإصابات، المستوى البدي، المراكز التى يجيدها كل لاعب، المهارات الفردية من تسديدات ومراوغة وتحكم فى الكرة، وكذلك الأندية التى لعب فيها.
ويتكفل بتلك المهة، مدير الكرة، سيد عبد الحفيظ، حيث من المقرر أن يتسلم ريكاردو سواريز، الملف خلال الساعات المقبلة، حتى يساعده فى معرفة واستكشاف جميع لاعبي الفريق، والتعرف على قدراتهم الفنية والبدنية، بالإضافة لمشاهدته لهم خلال التدريبات اليومية والمباريات.
وكان الأهلي قد أعلن الأهلي تعيين البرتغالي سواريز، مديراً فنياً للفريق الأول لكرة القدم، خلفاً للجنوب أفريقي بيتسو موسيماني، حيث قاد، الخميس، أول مران له مع الفريق، استعداداً لمباراة بتروجت، المقرر لها السبت، فى ربع نهائي كأس مصر.
ويضم الجهاز المعاون لـ سواريز كل من:
سيد عبدالحفيظ مديرًا لجهاز الكرة، ماوريسيو فاش مدربًا، سامي قمصان مدربًا، راؤول فاريا مطور أداء، بيدرو جيميرايش، مخطط أحمال وأخصائي فسيولوجي، إدواردو لوبون، مدرب حراس المرمى، لويس بيريرا، محلل أداء الفرق المنافسة.
مانويل جوزيه.. كلمة السر
وخلال المؤتمر الصحفي الذى عقد، الجمعة، في مقر النادي الأهلي بالجزيرة لتقديمه لوسائل الإعلام، كشف ريكاردو سواريز، عن أهدافه وتطلعاته مع الفريق، بعد توليه المسؤولية بشكل رسمى.
وقال سواريز: “الوقت لم يكن كبيراً بالنسبة لمدرب خلال فترة التفاوض، حاولت التعرف على الأمور البسيطة عن النادي”، مضيفًا: “مانويل جوزيه، مدرب الأهلي الأسبق، أعطاني الكثير من المعلومات عن النادي وبطولاته، وأعطانى أيضًا أفكارًا ومعلومات عن الأمور التى أرغب فى تحقيقها في مستقبلي الكروي”.
وتابع: “جوزيه كان سعيدًا جدًا من أجلي، وانطباعاته منحتنى فكرة عن مدى عظمة النادي الأهلي، وأعلم أنها ستكون مسؤولية كبيرة جدًا، خاصة أنني سأمثل نادٍ بتلك الطموحات، وهدفنا زيادة ألقاب النادي، وهو تحدٍ كبير جدًا بالنسبة لأي مدرب”.
وشدد مدرب الأهلى الجديد، على ضرورة الفوز، ولكن مع كرة قدم جيدة، قائلًا: “لو كنا أفضل نادٍ فى أفريقيا، يجب أن نثبت ذلك، نحتاج إلى أسرة كبيرة هنا لأننا نعلم جيداً أهمية تكوين أسرة كبيرة لتحقيق ألقاب جديدة”.
الأهلي مسئولية
“الأهلي أحد أكبر الفرق فى العالم، يمتلك تاريخًا واسمًا كبيرًا، ومعروفاً على مستوى العالم”.. هكذا عبر ريكاردو سواريز، عن سعادته بتولي مهمة تدريب الفريق، وشعوره بالفخر لتدريب أكبر فريق فى أفريقيا.
وأكد البرتغالي ريكاردو سواريز، أنه يعلم حجم المسؤولية التى يتحملها منذ قبوله تدريب المارد الأحمر، موجهًا الشكر لمجلس الإدارة بعد منحه الثقة، وهو ما يجعلنا أنا والجهاز الفني ندعم النادى بطموح عالٍ.
وأشار مدرب الأهلي الجديد إلى أنه سيبدأ من الآن حقبة جديدة فى تاريخ النادي، خاصة وأنه على دراية بأنه يمثل طبقة جماهيرية عريضة من عشاق النادي الأحمر، وشعارهم “الأهلي فوق الجميع”، ونسعى ليكون هناك شخصية مميزة للأهلي في اللعب”.
الجهاز المعاون
وقدم سواريز جهازه المعاون بالكامل مع شرح اختصاصات كل فرد، وهو كالتالي:
مدرب: ماوريسيو فاش.. مسئول عن تنظيم الجزء البدني للاعبين.
مطور أداء: راؤول فاريا.. يقوم بتحسين المهارات الفردية للاعبين.
مخطط أحمال وأخصائي فسيولوجي: بيدرو جيميرايش.. مسئول عن متابعة البيانات والإحصائيات الخاصة بالفريق والفرق المنافسة.
مدرب حراس المرمى: إدواردو لوبو
محلل أداء الفرق المنافسة: لويس بيريرا
المدرب العام: سامي قمصان
مدير الكرة: سيد عبد الحفيظ
الأهلى لا يبدأ من الصفر
من جانبه قال سيد عبد الحفيظ، مدير الكرة بالنادى الأهلى: “”لدى انطباع أول عن ريكاردو أنه سينجح وهو ما نتمناه بالطبع”، مشيرًا إلى أن المارد الأحمر لا يبدأ من الصفر، ودائما ما يكون هناك تواصل بين جميع الأجيال.
وأضاف عبد الحفيظ: “اجتمع الخطيب مع ريكاردو والجهاز الفني الجديد، وتتلخص كواليس الجلسة في أن الانضباط والالتزام، هما شعار المرحلة المقبلة والتوفيق من عند الله، وسيكون الجهاز الفني الجديد صفحة فى تاريخ الأهلي، نتمنى أن تكون مليئة بالبطولات والإنجازات”.
دعم الجماهير
وعن كواليس التاقد مع مدرب الأهلي الجديد، تحدث حسام غالي عضو مجلس إدارة القلعة الحمراء قائلًا: “الخطيب كلفنا للتفاوض مع أكثر من مدرب، وتحدثنا مع كثيرين وعقدنا اجتماعات “زوم” مع 4 مدربين، حتى وقع الاختيار على ريكاردو الذى انطبقت عليه المعايير التى حددها الأهلي للمدرب الجديد”.
وأوضح غالي، أن البرتغالي سواريز، لم يجهدنا أثناء التفاوض المادي، نظرًا لرغبته في تدريب المارد الأحمر، ويعلم جيدًا قيمة النادي وجماهيره، مطالبًا الجمهور بتقديم الدعم لمدرب الأهلي الجديد خلال الفترة المقبلة.
وأضاف: “لدينا ثقة كبيرة في قدرات سواريز، ونحتاج دعم الجماهير له، لأنه يدرك جيداً حجم المسئولية الملقاة على عاتقه ولديه طموح كبير لتحقيق نتائج متميزة”.
